¿Qué influye en la marca empleadora?
Las condiciones de trabajo, el liderazgo, la colaboración y la experiencia de selección conforman esa impresión. La comunicación debería corresponderse con lo que las personas viven realmente en la organización.
Por ello, la entidad profesional CIPD sitúa el employer branding en todo el recorrido laboral. Una oferta de empleo atractiva es solo un posible punto de contacto.
¿Qué pueden aportar las zapatillas de empresa?
Un regalo elegido con atención puede expresar agradecimiento y acompañar una ocasión común. Encaja mejor cuando la idea gusta a los empleados y tiene en cuenta sus preferencias.
Unas zapatillas con logo no sustituyen buenas condiciones de trabajo. Tampoco permiten prometer un efecto concreto sobre candidaturas o permanencia en la empresa. Defina la ocasión y recoja las opiniones del equipo.
FAQ
¿En qué se diferencia del corporate branding?
El employer branding observa la empresa como empleadora. El corporate branding engloba la marca empresarial ante todos sus públicos relevantes.
Fuentes y más información
- Employer brandCIPD
- Calzado con el logotipo de empresaSLICKZ
- SLICKZ: Tifeo IT / VEJASLICKZ · LinkedIn
