Aihehakemisto

Mitä employer branding tarkoittaa?

Employer branding · Työnantajamielikuva

Työnantajabrändin rakentaminen
Employer branding tarkoittaa työnantajabrändin kehittämistä ja ylläpitämistä. Keskiössä on, millaisena nykyiset ja mahdolliset tulevat työntekijät näkevät yrityksen työpaikkana.
Mitä employer branding tarkoittaa?

Mikä muokkaa työnantajamielikuvaa?

Työolot, johtaminen, yhteistyö ja rekrytointikokemukset vaikuttavat mielikuvaan. Viestinnän pitäisi vastata sitä, mitä ihmiset yrityksessä todella kokevat.

Henkilöstöalan järjestö CIPD tarkastelee siksi työnantajabrändiä koko työsuhteen ajalta. Houkutteleva työpaikkailmoitus on vain yksi mahdollinen kohtaamispiste.

Mitä yrityslenkkarit voivat tuoda kokonaisuuteen?

Henkilökohtaisesti mietitty tiimilahja voi ilmaista arvostusta ja liittyä yhteiseen tilaisuuteen. Se toimii parhaiten, kun idea sopii työntekijöille ja heidän toiveensa huomioidaan.

Logolliset kengät eivät korvaa hyviä työoloja. Lenkkariprojektille ei myöskään voi luvata tiettyä vaikutusta hakemuksiin tai henkilöstön pysyvyyteen. Suunnitelkaa konkreettinen tilaisuus ja kerätkää tiimin palautetta.

FAQ

Miten employer branding eroaa corporate brandingista?

Employer branding tarkastelee yritystä työnantajana. Corporate branding kattaa yritysbrändin suhteessa kaikkiin olennaisiin kohderyhmiin.

Lähteet ja lisätietoa

Ideasta teidän lenkkariprojektiksenne

Kertokaa tilaisuudesta, toivotusta määrästä ja aikataulusta. Selvitämme vaihtoehdot yhdessä. Saatte maksuttoman digitaalisen suunnittelukuvan ja yksilöllisen tarjouksen.